PIANO VACCINALE INTRA AZIENDALE

 

il 6 aprile scorso, è stato pubblicato il Protocollo nazionale per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 nei luoghi di lavoro. La vaccinazione potrà essere somministrata, su base esclusivamente volontaria, in azienda da parte di operatori sanitari adeguatamente formati ed eseguita in locali idonei. In alternativa, i datori di lavoro potranno ricorrere a strutture sanitarie private o dell’INAIL. Con quali costi a carico?

Allo stesso tempo è stato dato il via libera al Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro, che modifica i protocolli condivisi del 14 marzo e del 24 aprile 2020, aggiornandoli alla luce dei vari provvedimenti adottati dal Governo e, da ultimo, del DPCM 2 marzo 2021, nonché di quanto emanato dal Ministero della salute.

I protocolli del 6 aprile 2021, frutto del lavoro del Ministro del lavoro e delle politiche sociali e del Ministro della salute e del confronto tra le Parti sociali, regoleranno la corretta applicazione delle  misure di sicurezza anti-contagio in azienda nei prossimi mesi.

 

Le imprese potranno sostenere, secondo le disposizioni previste dal Piano vaccinale anti SARS-CoV-2/Covid-19, la campagna vaccinale in atto in due modalità:

1) direttamente, offrendo gli spazi aziendali dislocati nei diversi territori come punti di vaccinazione aggiuntivi e impegnandosi alla vaccinazione diretta del personale consenziente;

2) indirettamente, attraverso il ricorso a strutture sanitarie private.

 

Vaccinazione diretta negli spazi aziendali

L’iniziativa di vaccinazione è rivolta a tutti i lavoratori, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, e dalla dimensione aziendale.

La vaccinazione non è obbligatoria e verrà pertanto somministrata solo a favore di lavoratrici e lavoratori che ne abbiano fatto volontariamente richiesta.

I datori di lavoro interessati, indipendentemente dalla forza lavoro occupata, devono manifestare la disponibilità ad attuare piani aziendali per la predisposizione di punti straordinari di vaccinazione anti SARS-CoV-2 (Covid-19) nei luoghi di lavoro. L'iniziativa può essere intrapresa singolarmente o in forma aggregata, con il supporto o il coordinamento delle Associazioni di categoria di riferimento.

Nell’elaborazione dei piani aziendali, i datori di lavoro sono tenuti ad assicurare il confronto con il Comitato per l’applicazione ( vedere il documento allegato e scaricabile )e la verifica delle regole contenute nel Protocollo del 24 aprile 2020, come integrato dal Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2/COVID-19 negli ambienti di lavoro siglato il 6 aprile 2021, pur considerando la specifica realtà aziendale nonchè le particolari condizioni .

Raccolte le adesioni dei lavoratori, i datori di lavoro, anche tramite le rispettive Organizzazioni di rappresentanza, propongono il piano aziendale di vaccinazione all’Azienda Sanitaria di riferimento, specificando il numero di vaccini necessari.

I costi per la realizzazione e la gestione dei piani aziendali, ivi inclusi i costi per la somministrazione, sono interamente a carico del datore di lavoro.

Viceversa sono a carico dei Servizi Sanitari Regionali territorialmente competenti:

· la fornitura dei vaccini e dispositivi per la somministrazione (siringhe/aghi);

· e la messa a disposizione degli strumenti formativi previsti e degli strumenti per la registrazione delle vaccinazioni eseguite.

Si ribadisce la natura volontaria dell'adesione all'iniziativa di vaccinazione aziendale.

Le procedure avviate per la raccolta delle adesioni dei lavoratori interessati alla somministrazione del vaccino dovranno essere gestite non solo nel pieno rispetto della scelta volontaria del lavoratore, ma anche delle disposizioni in materia di tutela della riservatezza, della sicurezza delle informazioni raccolte, avendo cura di evitare ogni forma di discriminazione.

Importante è il supporto fornito dal medico competente. Al medico competente spetta:

• informare i lavoratori sui vantaggi e sui rischi connessi alla vaccinazione e sulla specifica tipologia di vaccino;
• acquisire il consenso informato dei vaccinandi;

· effettuare il triage preventivo relativo allo stato di salute;

• registrare le vaccinazioni eseguite mediante gli strumenti messi a disposizione dai Servizi Sanitari Regionali

Il tutto tutelando la riservatezza dei dati dei lavoratori.

Il vaccino viene somministrato da operatori sanitari secondo le prescrizioni sanitarie adottate per tale finalità e in possesso di adeguata formazione per la vaccinazione anti SARS-CoV-2/Covid-19 e viene eseguita in locali idonei.

Per l’attività di somministrazione del vaccino il medico competente potrà avvalersi di personale sanitario in possesso di adeguata formazione.

 

Ricorso a strutture sanitarie private o dell'INAIL

In alternativa alla vaccinazione diretta, i datori di lavoro possono rivolgersi a strutture sanitarie private.

Vaccinazione in orario di lavoro

Il tempo necessario per la vaccinazione eseguita in orario di lavoro è equiparato a tutti gli effetti all’orario di lavoro.

 

Scudo penale per i vaccinatori

 

Si segnala che in base all’ 3 del decreto-legge 1° aprile 2021, n. 44, sono escluse espressamente le responsabilità penali degli operatori sanitari somministratori quando l'uso del vaccino per la prevenzione delle infezioni da SARS-CoV-2 è conforme alle indicazioni contenute nel provvedimento di autorizzazione all'immissione in commercio emesso dalle competenti autorità e alle circolari pubblicate sul sito istituzionale del Ministero della salute relative alle attività di vaccinazione.

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DOCUMENTI NECESSARI PER ATTUARE IL PIANO VACCINALE IN AZIENDA

Verbale costituzione comitato di vigilanza
Scheda di anamnesi personale
Registro temperature
Protocollo per piano vaccinazione
Modulo Triage
Modulo consenso vaccinazione
Dichiaraziobne di ricevuta informazione

 

   PUOI SCARICARE TUTTI I MODULI IN FORMATO WORD EDITABILE CLICCANDO SU LINK DI SOTTO

    

       

  NEWS  : piano vaccinale in azienda INAIL 18 maggio 2021  SCARICA QUI